B.C.E

Espace de Partage :

Business Coach Experience

Aucun métier sur la planète ne ressemble au métier du coaching.

C’est un art, un métier à part, qui nécessite un engagement total, une grande concentration et dans le même temps une bonne dose de lâcher-prise.

On pourrait même y ajouter une autre bonne dose de légèreté et d’innovation !

Comment continuer à progresser dans la maîtrise de vos pratiques et dans la justesse de votre posture, tout en flirtant avec l’Excellence ?

Comment ? Et bien en respectant les 3 clés de la réussite : la pratique, la pratique … et la pratique…

Les principaux objectifs

Dans ce dispositif à la carte de 4 jours, les participants approfondiront leurs compétences clés de coachs professionnels et se perfectionneront à leur métier. L’idée est de rester en lien avec l’évolution des besoins du marché et des clients avec des approches tendances et originales :

Expérimenter des protocoles de coaching en lien avec cette évolution
S’entrainer à pratiquer pour progresser dans son art
Echanger sur les outils | postures | bonnes pratiques et conditions de réussite entre pairs
Se confronter à la réalité et trouver des solutions à ses difficultés professionnelles par le biais des séquences de supervision | intervision | inter-coaching
Rompre l’isolement de l’entrepreneur et profiter de l’effet Boost de la dynamique d'équipe
Développer des synergies en intégrant un groupe de confrères et de consœurs actifs qui ont à cœur de se développer et « grandir ensemble »

Cible

Coachs juniors ou expérimentés, désireux d’approfondir le coaching individuel, d’équipe et les dispositifs d’intelligence collective dans un esprit de co-développement et de partenariat

Méthodes pédagogiques et évaluation

Techniques d’animation

Une approche alignée avec l’esprit du coaching d’équipe : travaux en sous-groupes, restitution en plénière, cas pratiques et expérimentation, co-coaching
Résolution de problèmes en mode supervision et intervision pour progresser en partageant expériences |bonnes pratiques et tours de main

Déroulé pédagogique

4 journées étalées dans l’année organisées de manière thématique :

Partie 1 : Développement et perfectionnement autour d’un sujet spécifique relatif à l’évolution des besoins du marché
Partie 2 : Echange de pratiques et résolution de problématiques à partir de protocole d’intervision

Modalités d’évaluation

Feedbacks personnalisés suite aux exercices, aux mises en situation et à la pertinence de la participation
Feedbacks et feedforwards des autres participants en séance d’intervision

Eléments de Programme

Notre expérience en entreprise démontre que la période actuelle ne fait que confirmer, voire renforcer certains « point de douleurs » de nos clients et de

leurs équipes :

Doutes suspicions face aux experts, pertes d’appuis solide
Relation virtuelle et distante
Complexité croissante, besoin d’expertise, lourdeur, manque d’élan et d’enthousiasme, perte de sens, fatigue et épuisement
Dispersion, injonctions paradoxales, manque de vitalité et de concentration

Cela se traduit par de vraies difficultés sur le terrain et à tous les niveaux de l’organisation :

Pour les entreprises : difficulté à donner du sens à l’action, à embarquer dans une vision irrésistible de l’avenir tout en préservant les actions à court terme

Pour les collaborateurs : fortes interrogations sur le rapport au travail et l’équilibre vie pro / vie perso

Pour les RH : défi des modalités de travail à réinventer (flexibilité, adaptabilité, hybridation), difficulté à engager, à recruter et à fidéliser

Pour les managers : perte de repère dans l’animation hybride, besoin de recréer un climat de confiance et de sécurité, injonctions paradoxales, ...

Le programme sera axé autour des 4 énergies permettant d’accompagner nos clients en coaching sur le traitement de ses douleurs du moment. La force de ce dispositif est qu’il est également alimenté par des apports en neurosciencesqui facilité l’intégration des concepts abordés en séance | des protocoles et des outils

Journée 1

Energie de la Terre

C’est l’énergie des forces, des points d’appuis, des processus de fonctionnement. C’est l’endroit où l’on bâtit l’édifice de nos projets.

Nous y aborderons les thèmes de l’authenticité, de l’humilité de ne pas savoir, le courage de parler vrai, une réelle intégrité dans la façon de coacher pour incarner cette posture auprès de nos clients. Et nous développerons notre capacité à cultiver un regard positif sur les choses pour embarquer les équipes et les individus.

Journée 2

Energie de l'Eau

L’ eau, c’est ce qui relie les 2 rives ! C’est l’énergie de la communication fluide et des interactions efficaces.

On apprendra comment développer avec sérénité une relation chaleureuse, un respect partagé et une juste distance émotionnelle pour créer du lien authentique et l’entretenir sur la durée.

Nous approfondirons également, par des mises en situations concrètes, les 4 niveaux d’écoute du coach pour améliorer notre qualité de présence, indispensable à la réalisation de notre métier. Ce qui permettra à nos clients de développer leur proximité et leur disponibilité auprès de leurs équipes.

Journée 3

Energie de l'Air

C’est l’énergie de la créativité et de l’innovation. C’est l’énergie du souffle qui est à la fois aspirant et inspirant !

Il s’agit pour nous autres coachs d’accompagner un management moderne, suffisamment audacieux pour assumer sa part d’optimisme, pour offrir et accueillir sourires et rires.

Accompagner un management de sens et de valeurs qui donnent à chacun l’envie de se réaliser et de se connecter au plaisir de leur travail.

Accompagner un management de sens et de valeurs qui donnent à chacun l’envie de se réaliser et de se connecter au plaisir de leur travailet Think Out Of The Box

Journée 4

Energie du Feu

Le Feu, c’est l’énergie de l’action, du geste juste. Mais attention toutefois, c’est le Feu qui réchauffe et non pas celui qui carbonise. Il faut donc apprendre à distinguer avec discernement l’essentiel dans l’agitation et la frénésie de l’action.

L’idée sous-jacente est d’accompagner nos clients à se concentrer sur leur essentiel comme si leur vie en dépendait, et lâcher-prise sur ce qui ne dépend d’eux qu’indirectement pour maintenir une écologie ainsi qu’une bonne vitalité personnelle et collective.

L’enjeu de cette journée, sous la bannière du Feu, est de repérer les épreuves professionnelles comme autant d’opportunités à saisir pour son activité. C’est aussi distinguer pour soi les « vrais problèmes » des « faux problèmes » afin d’accompagner nos clients à se centrer et à traverser les « vrais problèmes » pour se développer pleinement.

Ils en parlent mieux que nous !

Patricia L.

Quand Faker te propose de te joindre à un petit groupe de coachs en journée BCE (Business Coach Executive) alors que tu es coach junior et que vous vous connaissez à peine.

Voilà la décision que j'ai prise au printemps 2024. Accepter sans savoir ce qui m'attendait.
OK, déjà lors de webinaires, j'avais eu un perçu de l'approche de Smart Emergence. Et un entretien de 30 minutes... qui en aura duré 45, sans voir le temps passer, aura fini de me conforter dans ma décision.

Quand on arrive à une journée de coaching animée par Faker, on se sent immédiatement comme à la maison. Un accueil chaleureux, en toute simplicité, légèreté, bienveillance, écoute, authenticité, générosité, complicité, et je pense que j'en oublie.

La journée BCE, animée de mains de maitres par Faker et Stéphanie, c'est une journée que vous ne pouvez pas oublier.
Bien rythmée, juste bien dosée, dans le respect de chacun ; la journée se termine avec une énergie folle, voire une métamorphose (j'ai pu en être témoin). Une journée sérieuse, sans forcément se prendre au sérieux, des moments forts, très forts même, remplis d'émotions.

La méthode L.A.S.E.R. est puissante.

Travailler autour d'un Élément (Eau, Terre, Air, Feu) comme fil conducteur.
Un juste dosage d'ateliers de mises en situation, et d'apports théoriques, de partages d'expérience. Un enrichissement mutuel.

J'aimerais les garder pour moi, nos deux compères, et pourtant, c'est très chaleureusement que je vous recommande de choisir Smart Emergence pour vos accompagnements.

Une expérience hors du commun, dont vous vous souviendrez longtemps.
En effet, ce que je ne vous ai pas dit, c'est que les effets se prolongent dans la durée. Un vrai coup de maitres.

Faker, infiniment merci.

Thierry L.

Participer à une expérience BCE, est un chemin collectif, individuel et intérieur ! Imaginez-vous dans un environnement accueillant, au calme, avec des personnes que vous ne connaissez pas. Rapidement le cadre de travail de la journée prend forme ! Immédiatement nos cerveaux se concentrent sur la présentation de quelques outils utiles pour le métier du Coach.

Stéphanie et Faker alternent avec leurs sensibilités propres pour approfondir et développer les modèles introduits ! Les premiers volontaires éprouvent ces modèles avec sérieux et discernement. Les retours du groupe sont valorisant et émouvant.

Lors du temps de pause de midi, les liens se créent entre les apprenants avec les animateurs. Entre les membres du groupe émergent des relations et des partages authentiques.
L'après-midi commence avec des stimulations cérébrales qui réveillent nos sens et nos esprits.

Les modèles et les exercices pratiques se succèdent avec leurs lots de surprises et de découvertes.
Que retenir de cette journée ? La découverte de connaissance, de l'autre et de soi ! Développer un expertise dans un contexte de travail collaboratif est toujours si enrichissant.

A recommander autour de vous ! A consommer sans modérations !

Virginie L.

Encadrée par Stéphanie et Faker, 2 coachs très qualifiés, animant l'atelier avec authenticité, écoute et bienveillance, mon expérience du BCE a été extrêmement enrichissante. Le groupe, de taille humaine, permet à chacun de se sentir à l'aise.

La thématique "Authenticité et légitimité" était passionnante incitant chacun à se poser des questions, à trouver ses propres réponses et identifier ses axes de progression. Les partages ont été très riches, permettant des prises de conscience utile et de véritable perspectives d'évolution personnelle. Je réitérerai avec plaisir dès que l'occasion se présentera.

Monia R.

j'ai eu la chance et l'honneur de participer à une atelier BCE qui a été une richesse tant sur le plan humain que sur le plan instructif. Lors de cet atelier, j'ai pris conscience d'avantage de mon authenticité et de ma légitimé à être coach.

Nous avons eu des exercices qui nous ont mis en action et dans lequel j'ai de suite réussi à me projeter. cela m'a beaucoup inspiré. ce qui m'a aussi rassuré, c'est qu'il y avait des coachs de toutes expériences et de tous les horizons. Je me suis rendu compte qu'il était important de se retrouver entre confrère et d'échanger pour se sentir moins seul.

Faker et Stéphanie, forme un duo complémentaire touchant et à la fois amusant, je me suis sentie en confiance et j'ai vraiment aimé leurs énergies respectives.

Je recommande cet atelier à toutes les personnes qui sentent le besoin de trouver une communauté bienveillante et qui veulent avancer dans leur pratique de coach. je recommande également pour toutes les personnes qui se sentent parfois perdues et qui ont besoin d'un coup de pouce pour se remettre dans les "rails".

Merci Faker et Stéphanie, grâce à cet atelier j'ai réussi à faire taure mon syndrome de l'imposteur, retrouvé de la sérénité dans ma pratiquer, osé démarché des personnes dont j'avais peur ... bref je suis en action et je trouve mon chemin.